Deine Karrierechancen bei huskycare

Bei huskycare setzen wir alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Innovation, Teamgeist und dem ständigen Streben nach Exzellenz geprägt ist. Unser großes Ziel ist es, die Pflegewelt mit unseren digitalen Lösungen zu revolutionieren und dabei den Arbeitsalltag von Pflegekräften weltweit signifikant zu verbessern. Wir suchen ständig nach talentierten, passionierten und engagierten

Menschen wie dir, die unsere Vision teilen und einen Beitrag zur Zukunft der Pflege leisten möchten. Egal, ob du ein Profi in der Softwareentwicklung bist, Erfahrungen im Gesundheitswesen mitbringst oder deine Stärken in einem ganz anderen Bereich liegen – bei huskycare wartet eine Vielzahl an Möglichkeiten auf dich, um dein Potenzial voll zu entfalten und wirklich etwas zu bewegen.

Hier suchen wir:

Frontend Entwickler (m/w/d)

Standort: Remote in Deutschland oder Bulgarien · Anstellung: Vollzeit, unbefristet · Start: ab sofort

Über Huskycare

Pflege ist Beziehungsarbeit. Pflegekräfte machen einen der wichtigsten Jobs unserer Gesellschaft — und verbringen heute zu viel davon mit Papierkram, Excel-Tapeten und Software, die ihren Alltag nicht versteht. Bei Huskycare bauen wir Pflegesoftware, die das ändern soll: für ambulante Pflegedienste und teilstationäre Einrichtungen wie Tagespflegen, die Tour- und Dienstplanung, Pflegedokumentation, Leistungserfassung und Abrechnung in einem System brauchen, das die Branche wirklich kennt. Unser Antrieb: weniger Bürokratie, mehr Zeit für den Menschen. Wir sind ein wachsendes, remote arbeitendes Team mit Kolleg:innen verteilt über Deutschland und Bulgarien, das jeden Tag mit Pflegekräften, Pflegediensten und Trägern arbeitet — und sieht, wie viel Unterschied gute Software in einer Branche macht, die zu lange mit schlechter leben musste.

Worum es in der Rolle geht

Unser Web-Portal ist das Werkzeug, mit dem Pflegedienst-Leitungen, Disponent:innen und Buchhaltungen ihre täglichen Entscheidungen treffen — Touren planen, Dienstpläne legen, Dokumentation prüfen, Leistungen abrechnen. Als Frontend Entwickler:in verantwortest du Features end-to-end: von der ersten technischen Konzeption über Apollo-Queries, Angular-Komponenten und Angular-Material-Layouts bis Tests und Release. Du arbeitest dabei eng mit dem Backend-Team an unserer GraphQL-Schnittstelle, mit dem Produkt-Team an den nächsten Modulen und mit echten Anwender:innen aus der Pflege, die dir sagen, wo dein Frontend ihren Tag noch leichter macht — und wo nicht.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst neue Features in unserem Angular-21-Web-Portal end-to-end — Komponenten, Routing, Apollo-Queries und -Mutations, State, Tests — eigenverantwortlich und mit klarem Auge für Codequalität.
  • Du löst eigenständig komplexe technische Themen: Performance-Optimierung in größeren Listen, Apollo-Cache-Strategien, komplexe Form-Flows, Reactive-Patterns mit RxJS.
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen aus dem Pflegealltag (Touren, Schichten, Dokumentation, Abrechnung) in saubere Angular-Module — entlang unserer Domain-/Subdomain-Struktur, die mit dem Backend gespiegelt ist.
  • Du refactorst gezielt ältere Bereiche, hebst sie auf aktuelle Patterns und sorgst dafür, dass die Codebase langfristig wartbar bleibt — ohne dass jemand ständig draufschaut.
  • Du unterstützt Junior-Kolleg:innen über Code-Reviews und Pair-Programming und trägst aktiv zu unseren Frontend-Standards bei.
  • Du arbeitest direkt mit Backend, Mobile, Produkt und Anwender:innen — fragst aktiv nach, gibst Feedback ans GraphQL-Schema und gestaltest mit, wie API und Frontend zusammenwachsen.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung mit Angular (mind. 3 Jahre, idealerweise Angular 17+) in produktiv laufenden Anwendungen — du hast Features eigenständig verantwortet und nicht nur an ihnen mitgearbeitet.
  • Tiefes TypeScript-Verständnis und sicherer Umgang mit RxJS sowie modernen Angular-Patterns (Standalone Components, Signals, Control Flow).
  • Solide Erfahrung mit GraphQL und Apollo Client (Queries, Mutations, Cache-Verhalten, Fehlerbehandlung) — du weißt, wann du im Cache bleibst und wann du gezielt refetcht.
  • Erfahrung mit einer UI-Component-Library (idealerweise Angular Material) und ein Auge für Layout, Accessibility und Konsistenz.
  • Du hast schon eigenständig technische Trade-offs entschieden und kannst sie begründen (z. B. eigene Komponente vs. bestehende erweitern, Lazy Loading vs. Eager).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift — beide Sprachen sind Pflicht: Englisch in Code, Docs und mit internationalen Kolleg:innen, Deutsch im Austausch mit Pflegedienst-Anwender:innen und im Produkt-Team.

Nice-to-have, aber kein Muss

  • Erfahrung in der Pflegedomäne oder anderen regulierten Branchen.
  • Tiefe in OAuth2 / OIDC, idealerweise mit Keycloak-Integration im Frontend.
  • Erfahrung mit Component-Driven Development (Storybook) und Frontend-Testing (Jest, Cypress, Playwright).
  • Performance-Tuning komplexer SPAs auf Profi-Niveau (Change Detection, Bundle Splitting, Web Vitals).
  • Eigene Open-Source-Beiträge im Angular- oder TypeScript-Ökosystem.
  • Erfahrung in der App-Entwicklung (React Native, Expo, Flutter o. Ä.) — wir haben zusätzlich eine Mobile-App auf Expo/React Native, und Brücken zwischen Web und Mobile sind willkommen.

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Arbeit in einer Branche, die digitale Hilfe wirklich braucht — du siehst direkt, wem du es leichter machst.
  • Eine echte Mid-Rolle: du verantwortest Features eigenständig, gestaltest Patterns aktiv mit und arbeitest direkt mit Stakeholdern statt nur Tickets abzuarbeiten.
  • Vollständig remote in Deutschland oder Bulgarien, mit klaren Strukturen für Remote-Zusammenarbeit (Asynchron-First, gemeinsame Kernzeiten, regelmäßige Team-Offsites).
  • Moderner Tech-Stack ohne Legacy-Ballast: Angular 21, TypeScript, Apollo Client, GraphQL, Angular Material, Spring Boot / DGS auf der Backend-Seite.
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, viel Gestaltungsspielraum.
  • Unbefristeter Vertrag von Tag eins.

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf (kein Anschreiben nötig) und gerne Links zu eigenen Projekten, GitHub-/GitLab-Profil oder allem, was zeigt, wie du tickst, an jobs@huskycare.de. Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen. Bei Fragen vorab gerne direkt an Darina (darina@huskycare.de).

Junior DevOps Engineer (m/w/d)

Standort: Remote in Deutschland oder Bulgarien · Anstellung: Vollzeit, unbefristet · Start: ab sofort

Über Huskycare

Pflege ist Beziehungsarbeit. Pflegekräfte machen einen der wichtigsten Jobs unserer Gesellschaft — und verbringen heute zu viel davon mit Papierkram, Excel-Tapeten und Software, die ihren Alltag nicht versteht. Bei Huskycare bauen wir Pflegesoftware, die das ändern soll: für ambulante Pflegedienste und teilstationäre Einrichtungen wie Tagespflegen, die Tour- und Dienstplanung, Pflegedokumentation, Leistungserfassung und Abrechnung in einem System brauchen, das die Branche wirklich kennt. Unser Antrieb: weniger Bürokratie, mehr Zeit für den Menschen. Wir sind ein wachsendes, remote arbeitendes Team mit Kolleg:innen verteilt über Deutschland und Bulgarien, das jeden Tag mit Pflegekräften, Pflegediensten und Trägern arbeitet — und sieht, wie viel Unterschied gute Software in einer Branche macht, die zu lange mit schlechter leben musste.

Worum es in der Rolle geht

Als Junior DevOps Engineer wirst du Teil unseres Plattform-Teams und arbeitest unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen an der Infrastruktur, auf der hunderte Pflegedienste täglich ihre Arbeit erledigen. Wir suchen ausdrücklich keine fertig ausgebildete:n Senior:in im Junior-Gewand — wir suchen jemanden, der lernen will, eigenen Code schreibt und sich Schritt für Schritt von kleineren, klar abgegrenzten Tickets zu größerer Verantwortung weiterentwickelt. In der Pflegedomäne sind Schichtwechsel echte Lastspitzen, und ein Ausfall bedeutet, dass jemand seine Tour nicht starten kann — das macht die Arbeit sinnvoll und ist gleichzeitig ein Umfeld, in dem du sehr schnell lernst, was Stabilität wirklich heißt.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest unter Mentoring an unseren Kubernetes-Clustern auf Scaleway Kapsule mit — von kleineren Konfigurationsanpassungen bis zu eigenen Tickets, die du selbst umsetzt und reviewen lässt.
  • Du schreibst eigene Pulumi-Code-Beiträge (Go) für klar abgegrenzte Aufgaben — z. B. ein neues Secret, eine zusätzliche Datenbank, eine angepasste Cluster-Ressource — und entwickelst dabei dein Verständnis für unsere Infrastruktur.
  • Du arbeitest dich Schritt für Schritt in unsere CI/CD-Pipeline ein (Merge Request → main → automatisches Deploy auf dev), übernimmst eigene Pipeline-Verbesserungen und lernst, wie wir nach prod releasen.
  • Du hilfst beim Ausbau unserer Observability (Logging, Metriken, Alerting) und baust dir parallel das Verständnis auf, was im Pflege-Alltag „normal“ und was „Problem“ ist.
  • Du nimmst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an Bereitschaften teil und lernst, wie wir Incidents strukturiert und ohne Heldentum abarbeiten — bevor du sie irgendwann selbst leitest.
  • Du arbeitest eng mit dem Backend-, Frontend- und Mobile-Team zusammen, fragst aktiv nach und sammelst breites Verständnis für unseren Stack.

Dein Profil

  • Du kannst selbst Code schreiben — mindestens eine Programmier- oder Skriptsprache (Go, Python, Bash, TypeScript o. Ä.) sitzt so, dass du eigene kleine Lösungen umsetzt und nicht nur Snippets aneinanderreihst.
  • Du hast erste Berührungspunkte mit Linux, Containern und idealerweise Kubernetes — aus Studium, Ausbildung, Praktikum, Werkstudent-Tätigkeit oder eigenen Projekten.
  • Du verstehst CI/CD-Konzepte auf Grundlagen-Niveau (Pipelines, Branching, automatisierte Deployments) und willst dort tief einsteigen.
  • Du willst aktiv lernen — strukturiert, mit Fragen, mit Code-Reviews — statt im Stillen zu raten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift — Teamsprache in Code, Docs und mit internationalen Kolleg:innen ist Englisch.
  • Du verstehst, dass unsere Software im Pflege-Alltag eingesetzt wird, und gehst mit der Verantwortung, die das mit sich bringt, sorgfältig um.

Nice-to-have, aber kein Muss

  • Erste Erfahrung mit Pulumi, Terraform oder einem anderen IaC-Tool.
  • Kenntnisse zu Scaleway, AWS, GCP oder Azure auf Junior-Niveau.
  • Erfahrung mit GitLab CI, GitHub Actions oder vergleichbaren Pipelines.
  • Verständnis von OIDC/OAuth2 (z. B. durch Spielerei mit Keycloak).
  • Berührung mit Observability-Stacks (Prometheus/Grafana, Loki, OpenTelemetry).
  • Eigene Pet-Projects, Homelab, Beiträge zu Open Source — alles, was zeigt, dass du dich freiwillig in solche Themen reinarbeitest.
  • Deutschkenntnisse — hilfreich für interne Calls und das tiefere Verständnis unserer Pflege-Anwender:innen, aber kein Muss.

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Arbeit in einer Branche, die digitale Hilfe wirklich braucht — du siehst direkt, wem du es leichter machst.
  • Eine echte Junior-Rolle: dediziertes Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen, klares Onboarding, Pair-Programming-Sessions und Budget für Weiterbildung (Konferenzen, Zertifizierungen, Bücher).
  • Vollständig remote in Deutschland oder Bulgarien, mit klaren Strukturen für Remote-Zusammenarbeit (Asynchron-First, gemeinsame Kernzeiten, regelmäßige Team-Offsites).
  • Moderner Tech-Stack ohne Legacy-Ballast: Kubernetes, Pulumi (Go), GraphQL, Spring Boot, Angular 21.
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, viel Gestaltungsspielraum.
  • Unbefristeter Vertrag von Tag eins.

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf (kein Anschreiben nötig) und gerne Links zu eigenen Projekten, GitHub-/GitLab-Profil oder allem, was zeigt, wie du tickst, an jobs@huskycare.de. Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen. Bei Fragen vorab gerne direkt an Darina (darina@huskycare.de).

Odoo Entwickler (m/w/d)

Standort: Remote in Deutschland oder Bulgarien · Anstellung: Vollzeit, unbefristet · Start: ab sofort

Über Huskycare

Pflege ist Beziehungsarbeit. Pflegekräfte machen einen der wichtigsten Jobs unserer Gesellschaft — und verbringen heute zu viel davon mit Papierkram, Excel-Tapeten und Software, die ihren Alltag nicht versteht. Bei Huskycare bauen wir Pflegesoftware, die das ändern soll: für ambulante Pflegedienste und teilstationäre Einrichtungen wie Tagespflegen, die Tour- und Dienstplanung, Pflegedokumentation, Leistungserfassung und Abrechnung in einem System brauchen, das die Branche wirklich kennt. Unser Antrieb: weniger Bürokratie, mehr Zeit für den Menschen. Wir sind ein wachsendes, remote arbeitendes Team mit Kolleg:innen verteilt über Deutschland und Bulgarien, das jeden Tag mit Pflegekräften, Pflegediensten und Trägern arbeitet — und sieht, wie viel Unterschied gute Software in einer Branche macht, die zu lange mit schlechter leben musste.

Worum es in der Rolle geht

Odoo 18 ist bei uns das ERP-Rückgrat hinter allem, was nicht direkt in der Pflegesoftware passiert: Mitarbeiter:innen-Verwaltung, Onboarding, Rechnungsläufe, Buchhaltung, Reporting. Unser Spring-Boot-Backend tauscht laufend Daten mit Odoo aus — und genau hier bist du gefragt. Als Odoo Entwickler:in (Mid-Level) verantwortest du eigene Custom-Module end-to-end, löst eigenständig die kniffligen Themen an der Schnittstelle zwischen Odoo und unserem GraphQL-Backend und sorgst dafür, dass HR und Accounting Werkzeuge bekommen, die ihre Prozesse wirklich abbilden. Konzeptarbeit findet im Rahmen unserer bestehenden Architektur statt — du baust nicht auf der grünen Wiese, sondern in einem produktiv laufenden Odoo-18-System mit echten Stakeholdern.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest end-to-end die Entwicklung und Pflege unserer Odoo-Custom-Module für Employee Management und Accounting — von der Datenmodellierung über Geschäftslogik und Views bis Tests und Deployment.
  • Du löst eigenständig die komplexen Themen an der Schnittstelle zwischen Odoo und unserer Spring-Boot-API (XML-RPC / JSON-RPC) — Datenfluss, Konsistenz, Fehlerbehandlung, Wiederholbarkeit.
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen aus HR und Accounting (Onboarding-Prozesse, Rechnungsläufe, Reportings, Lohn-Vorbereitung) gemeinsam mit den Stakeholdern in saubere Odoo-Modelle und ORM-Code.
  • Du refactorst gezielt ältere Module, planst und führst Odoo-Versions-Upgrades durch und sorgst dafür, dass unser ERP nachhaltig wartbar bleibt.
  • Du unterstützt Junior-Kolleg:innen über Code-Reviews und Pair-Programming und hilfst, Odoo-Wissen im Team breiter aufzustellen.
  • Du arbeitest eng mit Backend-, HR- und Finance-Stakeholdern zusammen und priorisierst gemeinsam mit ihnen, was als Nächstes ins ERP gehört.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Odoo-Entwicklung (mind. 3 Jahre), idealerweise auf Odoo 18, mit produktiv laufenden Custom-Modulen.
  • Sicherer Umgang mit Python und dem Odoo-ORM, XML-Views, QWeb-Templates, dem OWL-Framework (Standard-Frontend in Odoo 18) sowie Odoo-Security-Konzepten (Records Rules, Access Rights).
  • Solides PostgreSQL-Verständnis — du weißt, wann du im ORM bleibst und wann gezielter SQL angebracht ist, und kannst Performance-Probleme an konkreten Queries festmachen.
  • Erfahrung mit Odoo-Integrationen über XML-RPC, JSON-RPC oder externe APIs — idealerweise in Setups mit einem zweiten Backend, das Odoo als ERP-Quelle nutzt.
  • Du hast Module schon end-to-end verantwortet und kannst Trade-offs sauber begründen (z. B. Standard-Modul erweitern vs. eigenes Modul, Inheritance vs. Override).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift — beide Sprachen sind Pflicht: Englisch in Code, Docs und mit internationalen Kolleg:innen, Deutsch im engen Austausch mit deutschsprachigen HR- und Accounting-Stakeholdern.

Nice-to-have, aber kein Muss

  • Pflegedomänen-Erfahrung oder andere regulierte Branchen.
  • Beiträge zum Odoo Community Association (OCA) oder eigene veröffentlichte Module.
  • Erfahrung mit Odoo.sh, Docker-basierten Odoo-Setups oder eigener CI/CD-Pipeline für Odoo.
  • Vertrautheit mit deutscher Buchhaltung (DATEV-Anbindung, GoBD, UStG-Logik) — bei uns kein Muss, aber ein klarer Vorteil.

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Arbeit in einer Branche, die digitale Hilfe wirklich braucht — du siehst direkt, wem du es leichter machst.
  • Eine echte Mid-Rolle: du verantwortest eigene Module, gestaltest Lösungen aktiv mit und arbeitest direkt mit Stakeholdern statt nur Tickets abzuarbeiten.
  • Vollständig remote in Deutschland oder Bulgarien, mit klaren Strukturen für Remote-Zusammenarbeit (Asynchron-First, gemeinsame Kernzeiten, regelmäßige Team-Offsites).
  • Moderner Tech-Stack ohne Legacy-Ballast: Odoo 18 (custom modules, OWL-Frontend), PostgreSQL, Spring Boot / GraphQL als Gegenstück, Pulumi und Kubernetes drumherum.
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, viel Gestaltungsspielraum.
  • Unbefristeter Vertrag von Tag eins.

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf (kein Anschreiben nötig) und gerne Links zu eigenen Projekten, GitHub-/GitLab-Profil oder allem, was zeigt, wie du tickst, an jobs@huskycare.de. Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen. Bei Fragen vorab gerne direkt an Darina (darina@huskycare.de).

Senior React Native Engineer (m/w/d)

Standort: Remote in Deutschland oder Bulgarien · Anstellung: Vollzeit, unbefristet · Start: ab sofort

Über Huskycare

Pflege ist Beziehungsarbeit. Pflegekräfte machen einen der wichtigsten Jobs unserer Gesellschaft — und verbringen heute zu viel davon mit Papierkram, Excel-Tapeten und Software, die ihren Alltag nicht versteht. Bei Huskycare bauen wir Pflegesoftware, die das ändern soll: für ambulante Pflegedienste und teilstationäre Einrichtungen wie Tagespflegen, die Tour- und Dienstplanung, Pflegedokumentation, Leistungserfassung und Abrechnung in einem System brauchen, das die Branche wirklich kennt. Unser Antrieb: weniger Bürokratie, mehr Zeit für den Menschen. Wir sind ein wachsendes, remote arbeitendes Team mit Kolleg:innen verteilt über Deutschland und Bulgarien, das jeden Tag mit Pflegekräften, Pflegediensten und Trägern arbeitet — und sieht, wie viel Unterschied gute Software in einer Branche macht, die zu lange mit schlechter leben musste.

Worum es in der Rolle geht

Unsere Mobile-App ist das Werkzeug, das Pflegekräfte täglich auf Tour begleitet — Tour-Ablauf, Pflegedokumentation, Leistungserfassung, alles direkt am Smartphone, oft mit wackligem Netz im Treppenhaus. Als Senior React Native Engineer übernimmst du die technische Verantwortung für diese App: du triffst Architekturentscheidungen, legst Standards für Codequalität und Releases fest und setzt zusammen mit dem Team die Mobile-Roadmap um. Du arbeitest dabei direkt mit dem Backend-Team an unserer GraphQL-Schnittstelle und mit Produkt und Geschäftsführung an dem, was als Nächstes auf dem Smartphone unserer Anwender:innen landet.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die technische Weiterentwicklung unserer Pflege-App (Expo / React Native, TypeScript, Apollo Client) — von Architektur und Codequalität bis zu Build- und Release-Prozessen.
  • Du konzipierst neue App-Module für den Pflegealltag (Tour-Ablauf, Dokumentation, Offline-Fähigkeit, Push-Flows) und schreibst dafür eigene ADRs und Konzeptpapiere, die Team und Geschäftsführung überzeugen müssen.
  • Du triffst und vertrittst Technologie-Entscheidungen rund um Expo-SDK-Upgrades, Native Modules, State-Management, Offline-Synchronisation und Auth-Flows mit Keycloak (OIDC).
  • Du arbeitest eng mit dem Backend-Team an unserer GraphQL-Schnittstelle (Spring Boot / DGS) und gestaltest mit, wie API und App zusammenwachsen — Schema-Design, Apollo-Cache-Strategien, Subscriptions.
  • Du coachst Mid- und Junior-Kolleg:innen via Code-Reviews, Pair-Programming und gezielten Sessions zu React-Native-Patterns und Mobile-Architektur.
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen aus dem Pflegealltag (Schichten, Touren, Dokumentationsstandards) in saubere App-Architekturen — direkt im Austausch mit Produkt, Geschäftsführung und echten Anwender:innen.

Dein Profil

  • Mehrjährige Senior-Erfahrung mit React Native (idealerweise Expo) inkl. Apps, die produktiv in App Store und Play Store laufen — du hast Releases nicht nur mitgemacht, sondern verantwortet.
  • Tiefes TypeScript-Verständnis und sicherer Umgang mit Apollo Client / GraphQL — Schema-Design, Cache-Verhalten, Fehlerbehandlung sitzen.
  • Bewährte Praxis in Mobile-Architektur: State Management, Offline-First-Patterns, Performance-Optimierung, Native-Module-Integration, wenn der Use Case es verlangt.
  • Du hast schon eigenständig Architekturentscheidungen getroffen, dokumentiert (z. B. als ADR) und sie gegenüber Engineers und Nicht-Techniker:innen vertreten.
  • Erfahrung mit iOS- und Android-Build-Pipelines (EAS Build oder vergleichbar) sowie mit Store-Releases inklusive Review-Themen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift — beide Sprachen sind für die Rolle Pflicht: Englisch in Code, Docs und mit internationalen Kolleg:innen, Deutsch in internen Calls und im Austausch mit Pflegekräften als Endanwender:innen.

Nice-to-have, aber kein Muss

  • Erfahrung in der Pflegedomäne oder anderen regulierten Branchen (Healthcare, Finance, Behörde).
  • Tiefe in OIDC / OAuth2, idealerweise mit Keycloak.
  • Reanimated, Gesture Handler oder andere RN-Animations-/Gesten-Stacks auf Spezialisten-Niveau.
  • Eigene Open-Source-Beiträge im React-Native-Ökosystem oder Konferenz-Talks.
  • Erfahrung mit App-Telemetrie (Sentry, Firebase Crashlytics, OpenTelemetry).

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Arbeit in einer Branche, die digitale Hilfe wirklich braucht — du siehst direkt, wem du es leichter machst.
  • Eine echte Senior-Rolle: du gestaltest Mobile-Architektur und -Roadmap mit, statt nur Tickets abzuarbeiten — inklusive direkter Linie zur Geschäftsführung für die großen Entscheidungen.
  • Vollständig remote in Deutschland oder Bulgarien, mit klaren Strukturen für Remote-Zusammenarbeit (Asynchron-First, gemeinsame Kernzeiten, regelmäßige Team-Offsites).
  • Moderner Tech-Stack ohne Legacy-Ballast: Expo / React Native, TypeScript, Apollo Client, GraphQL, Spring Boot, Keycloak.
  • Kurze Wege, viel Gestaltungsspielraum, schnelle Entscheidungen.
  • Unbefristeter Vertrag von Tag eins.

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Schick uns deinen Lebenslauf (kein Anschreiben nötig) und gerne Links zu eigenen Projekten, GitHub-/GitLab-Profil oder allem, was zeigt, wie du tickst, an jobs@huskycare.de. Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen. Bei Fragen vorab gerne direkt an Darina (darina@huskycare.de).

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